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Universidad Interamericana de Puerto Rico Oficina de Recursos Humanos
PUESTO VACANTE
- ESCUELA DE OPTOMETRIA
- Fecha: 7 de julio de 2025
- Convocatoria: 2025-2026-01 Puesto:004195
- Título: Director(a) de Sistemas de Información
- Código: E2050
- FLSA: Exento
- Categoría de empleo: O&M (1st Mid Level)
- Horario: Regular
- Departamento: Informática
Aspectos distintivos:
Trabajo directivo de significativa complejidad y responsabilidad en el campo de la informática y las telecomunicaciones que consiste en dirigir, planificar, evaluar y administrar las operaciones y procesos relativos a la aplicación de la informática a los procesos y operaciones de una unidad del Sistema.
Asesorar al/la ejecutivo/a principal sobre el desarrollo de los recursos tecnológicos. Coordinar las operaciones de programación e instalación de infraestructura y equipo tecnológico, la administración de los sistemas operativos y la base de datos. Evaluar la instalación, mantenimiento y modificación del sistema o equipo de información o infraestructura tecnológica. Diseñar y articular con la normativa institucional la programación para los procedimientos de resguardo y acceso al sistema. Asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones y el equipo y la instalación de periferales a las redes. Articular la operación y determinar los parámetros de los programas de acuerdo a las especificaciones para la producción de informes. Identificar y solucionar situaciones que requieren acción correctiva y orientar a usuarios sobre aplicaciones y procedimientos. Certificar la programación de acuerdo a las especificaciones programadas. Certificar, establecer controles y monitorear la producción de datos e informes de acuerdo a las especificaciones y parámetros establecidos.
Requisitos mínimos:
Bachillerato en Ciencias de Cómputos, Sistemas de Información o áreas afines de una institución acreditada. Tres (3) años de experiencia en funciones similares que incluya la administración y supervisión de personal o de sistemas de información.
Competencias mínimas:
Conocimiento y dominio del funcionamiento de equipo y lenguaje computadorizado y periferal. Destrezas de supervisión, asignación de tareas y horarios de trabajo. Habilidad para coordinar entre diversas dependencias del Centro de Cómputos. Destrezas gerenciales y administrativas, Dominio y conocimiento en ORACLE, ORACLE PL/SQL en ambiente UNIX. Dominio de programas de aplicación tales como: Word, Excel, Acrobat, Powerpoint, Access u otros de similar naturaleza. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo.
Salario: $2,595.00 mensual
Solicitudes:
Envíe su Solicitud de Empleo (revisada), los formularios de autoidentificación (Veteranos y Personas con Discapacidad), Resume, Carta de intención (indique el puesto que solicita) y credenciales académicas no más tarde del 23 de julio de 2025 a:
Universidad Interamericana de Puerto Rico Oficina de Recursos Humanos
Escuela de Optometría 500 Carretera
Dr. John Will Harris Bayamón, Puerto Rico 00957
(1) La solicitud de empleo y formularios de autoidentificación requeridos están disponibles en www.inter.edu (DOCUMENTOS: Recursos Humanos). (no requerido a empleados regulares internos). Aceptamos solicitudes por correo electrónico sujeto a que la envíe además por correo regular. Correo electrónico: jguzman@opto.inter.edu (2) Solicitante con alguna discapacidad que requiera acomodo para la entrevista, debe llamar a la Oficina de Recursos Humanos al 787- 765-1915 ext. 1010. (3) Se exhorta a mujeres cualificadas a solicitar. (4) No consideraremos solicitudes incompletas o que no cumplan con lo dispuesto en la convocatoria. (5) Solicitantes se considerarán solo para esta convocatoria.
La información que antecede ha sido formulada para describir la naturaleza y el nivel general de las tareas que se espera lleve a cabo el/la incumbente del puesto. No deberá interpretarse como una lista taxativa de los deberes y responsabilidades relacionados con el desempeño de las funciones del puesto. La Universidad Interamericana de Puerto Rico se reserva el derecho de enmendar y ajustar este documento de acuerdo a las necesidades institucionales.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que toma acción afirmativa en el empleo de mujeres, veteranos protegidos y personas con discapacidad (M/F/V/H).
Revisado: septiembre 2023
